北京網站設計
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丁丁貓：因為現在企業的老板越來越聰明了，不會隨便的把網站交給一個
seo公司。他們對于網站的整站
seo有了一個更加明確的了解，通過seo公司可能得到的只是一個或者一組關鍵詞的提升，并且收費不統一，沒有專門請一個優化員來的劃算，所以seo這個職業會在最近這幾年中持續的火爆著。就目前大多企業seo崗位來說,只有1-2個優化員，這也是最現實的情況。目前企業站追逐的優化效果并不像前2年一樣只停留在首頁主關鍵詞的排名，企業站的優化要求更多的產品關鍵詞、相關產品關鍵詞出現在搜索引擎顯眼的位置。
聰明的企業老板請到了一個優化員，希望能夠對網站進行一個全面的優化，包括主關鍵詞，長尾關鍵詞的提升，同時在搜索引擎方面要表現良好如:收錄提升、PR提升、外鏈提升、知名度提升。甚至還需要優化員完成網站流量的統計并分析網站流量與提升轉化率的工作。這時候企業站優化的“矛盾”就開始出現了。
只有專一專注才有可能會獲得成功，我們很多seo在做企業站優化計劃的時候總是過于龐大，超出了力所能及的范圍，就拿長尾關鍵詞來說，要讓長尾關鍵詞展現效果，必須要讓搜索引擎及時的收錄文章并給出排位，而培養一個博客或者是
新聞系統是目前大多企業站的首選，這就需要原創文章和偽原創文章的支持。而這些并非在短時間內就可以完成的。一個在優秀的優化員也不可能在一天的工作時間當中同時完成足夠的原創內容、友情鏈接、論壇推廣、博客推廣、軟文編寫發布、問答平臺等等工作，如果你是單槍匹馬企業站優化員，那么對此就深有感受。
欲速則不達，這樣的優化恐怕會使企業站在很長一段時間內不溫不火，那么是要放棄產品軟文推廣嗎?或者不在需要友情鏈接?或者企業站需不需要文章系統?這是優化手段的取舍問題嗎?
其實這根本就不是取舍的問題，而是一個企業要如果想要在競爭經歷的關鍵詞大戰中脫穎而出，最起碼配備包括產品文案(網站內容建設與廣告)、網站美工設計、網站程序員(功能的支持)、seo(搜索引擎優化)的分工合作，從根本上完善用戶體驗，甚至還需要網絡品牌營銷決策人:ceo。才能夠應對行業中激烈的競爭。
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